Entwicklung
Wie sich ein interner Leitfaden zu einem strukturierten Programm für Informationskompetenz entwickelte.
2017
Erste Leitfäden und interne Tests
Yoreloomieon entsteht aus der Beobachtung, dass viele Fachpersonen zwar digitale Tools souverän nutzen, aber bei der Bewertung von Quellen unsicher bleiben. Erste interne Leitfäden für Recherche, Notizen und Dokumentation werden entwickelt und in kleinen Teams erprobt.
2019
Entwicklung des Quellenkompass-Modells
Die positiven Rückmeldungen aus Pilotprojekten führen zur Ausarbeitung eines konsistenten Rahmens für Informationskompetenz im Beruf. Das Modell Quellenkompass wird formuliert, mit den Dimensionen Herkunft, Inhalt und Kontext.
2022
Erweiterung um KI- und Bildanalyse
Mit der stärkeren Verbreitung von KI-gestützten Werkzeugen und neuen Formen visueller Manipulation wird das Programm erweitert. Faktenprüfung, Bildanalyse und der Umgang mit Unsicherheit rücken stärker in den Mittelpunkt.
2025
Ausrichtung auf Schweizer Organisationen
Yoreloomieon schärft den Fokus auf Organisationen in der Schweiz, aktualisiert Materialien für 2026 und verankert das Modell Klarheitsdreieck als verbindliche Struktur für berufliche Recherche und Entscheidungsgrundlagen.
Werte und Haltung
Die Arbeit von Yoreloomieon folgt klaren Leitlinien: Sorgfalt vor Tempo, Transparenz vor Bequemlichkeit, Reflexion vor Routine.
1
Präzise Prüfung
Informationskompetenz bedeutet hier, digitale Inhalte nicht nur zu sammeln, sondern systematisch zu prüfen. Relevanz, Nachvollziehbarkeit und Kontext werden bewusst gegeneinander abgewogen, bevor eine Quelle in berufliche Entscheidungen einfliesst.
2
Transparente Unsicherheit
Statt schnelle, einfache Antworten zu versprechen, macht das Programm Unsicherheit sichtbar. Widersprüche, Lücken und offene Fragen werden benannt und in Entscheidungen transparent dokumentiert.
3
Vielfalt der Perspektiven
Unterschiedliche Perspektiven werden nicht geglättet, sondern bewusst nebeneinandergestellt. So entstehen Entscheidungen, die mehr als eine Sicht berücksichtigen und sich besser begründen lassen.
4
Klarheit in der Sprache
Materialien, Modelle und Prüffragen sind so gestaltet, dass sie von verschiedenen Teams verstanden und weitergegeben werden können, ohne an Klarheit zu verlieren.
5
Lernende Haltung
Yoreloomieon versteht Informationskompetenz als fortlaufenden Prozess. Werkzeuge und Beispiele werden regelmässig überarbeitet, um neue digitale Formen von Information und Desinformation angemessen zu berücksichtigen.
Menschen hinter dem Programm und ihre Perspektiven
Hinter Yoreloomieon steht ein kleines, spezialisiertes Team mit Erfahrung in Bibliotheken, Hochschulen und Organisationen. Entscheidend ist nicht die Grösse, sondern die Sorgfalt: Jede Person bringt einen anderen Blick auf Informationsflüsse mit und prüft die Arbeit der anderen. So entsteht Material, das fachlich fundiert bleibt und den Alltag von Teams in der Schweiz im Blick behält.
Dr. Katharina Meier, Programmleitung Informationskompetenz
Programmleitung Informationskompetenz
Zürich, Schweiz
Verantwortet den inhaltlichen Rahmen des Programms, verbindet klassische Recherchetechniken mit digitalen Werkzeugen und achtet auf eine klare, nachvollziehbare Sprache in allen Materialien.
Schwerpunkte in Forschung und Praxis
Systematische Rechercheplanung
Bibliothekarische Klassifikation
Quellenkritik im Berufsalltag
Strukturierte Dokumentation
Martin Schmid, Leiter operative Umsetzung Informationsprozesse
Leiter operative Umsetzung Informationsprozesse
Basel, Schweiz
Gestaltet Abläufe für Teams, übersetzt fachliche Modelle in praxistaugliche Prozesse und begleitet Organisationen bei der Einführung neuer Standards für Quellenbewertung.
Fokus auf Umsetzung in Organisationen
Prozessdesign für Teams
Change-Begleitung in Organisationen
Dokumentationsrichtlinien entwickeln
Moderation von Workshops
Lena Rossi, Spezialistin digitale Medienanalyse und Desinformation
Spezialistin digitale Medienanalyse und Desinformation
Bern, Schweiz
Analysiert aktuelle Formen von Desinformation, visuellen Manipulationen und KI-generierten Inhalten und entwickelt verständliche Beispiele für berufliche Kontexte.
Analyse digitaler Medienumgebungen
Analyse digitaler Desinformation
Bild- und Quellenanalyse
Medienpädagogische Konzepte
Didaktische Reduktion komplexer Themen
Jonas Keller, Verantwortlicher Qualität und Rahmenbedingungen Informationsnutzung
Verantwortlicher Qualität und Rahmenbedingungen Informationsnutzung
Luzern, Schweiz
Verantwortet Qualitätskontrolle, Datenschutzfragen und die Abstimmung mit rechtlichen Rahmenbedingungen in der Schweiz, insbesondere bei der Nutzung externer Informationsquellen.
Rahmenbedingungen und Qualitätssicherung
Datenschutz und Compliance Schweiz
Risikobewertung Informationsnutzung
Qualitätssicherung von Prozessen
Policy-Entwicklung für Organisationen
Anerkennung, Kooperationen und fachliche Einbettung
Anerkennungen und Kooperationen sind kein Selbstzweck, sondern ein Prüfstein: Hält der Ansatz kritischen Blicken aus Bibliothek, Hochschule und Praxis stand, darf er bleiben.
Seit 2018
Fachliche Würdigung Bibliothekswesen
Anerkennung einer Schweizer Fachbibliothek für die systematische Verbindung von klassischer Recherchemethodik mit aktuellen digitalen Werkzeugen in beruflichen Kontexten.
Seit 2019
Hochschulkooperation Informationskompetenz
Kooperation mit einer Hochschule zur Erprobung des internen Modells Klarheitsdreieck in Weiterbildungen für Informationskompetenz im Beruf.
Seit 2021
Partnerschaft mit Weiterbildungsverbund
Partnerschaft mit einem Weiterbildungsverbund, um Unternehmen beim Aufbau konsistenter Standards für Quellenbewertung und Dokumentation zu unterstützen.
Seit 2023
Netzwerk Digitale Kompetenzen
Aufnahme in ein Netzwerk für digitale Kompetenzen in der Schweiz, mit Fokus auf verantwortungsvollen Umgang mit Online-Informationen.
Seit 2024
Beitrag zu KI-Leitfaden Recherche
Fachlicher Beitrag zu einem Leitfaden für verantwortungsvolle Nutzung von KI-gestützten Recherchewerkzeugen im beruflichen Alltag.
Informationskompetenz
Informationskompetenz als überprüfbarer Arbeitsstandard
Yoreloomieon richtet sich an Fachpersonen, die digitale Informationsflüsse nicht nur konsumieren, sondern bewusst einordnen möchten. Das Programm kombiniert drei Bausteine: strukturierte Recherche, systematische Faktenprüfung und reflektierten Umgang mit Unsicherheit. Statt schnelle Antworten zu versprechen, macht der Ansatz transparent, wo Informationen solide sind, wo Lücken bleiben und wie mit Widersprüchen umgegangen werden kann. So entsteht eine Arbeitsweise, die auch unter Zeitdruck nachvollziehbar bleibt und sich gegenüber Kolleginnen, Vorgesetzten und Stakeholdern begründen lässt. Ergebnisse können sich unterscheiden, doch der Weg dorthin bleibt überprüfbar. Ergebnisse may vary.
Klare Prüffragen helfen, berufliche Entscheidungen auf nachvollziehbare Informationen zu stützen, statt auf flüchtige Eindrücke oder laute Schlagzeilen.
Das Modell Quellenkompass verbindet Herkunft, Inhalt und Kontext einer Quelle zu einer ruhigen, ausgewogenen Einschätzung.
Einfache Werkzeuge wie Dokumentationsleitfäden und Checklisten lassen sich ohne zusätzlichen technischen Aufwand in bestehende Abläufe integrieren.